{"id":6532,"date":"2020-10-29T10:02:53","date_gmt":"2020-10-29T09:02:53","guid":{"rendered":"http:\/\/35.246.180.152\/?p=6532"},"modified":"2020-10-29T10:02:53","modified_gmt":"2020-10-29T09:02:53","slug":"dieses-geld-geschenk-bringt-dir-bis-zu-425-000-euro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/origin.oskar.de\/dieses-geld-geschenk-bringt-dir-bis-zu-425-000-euro\/","title":{"rendered":"Dieses Geld-Geschenk bringt Dir bis zu 425.000 Euro"},"content":{"rendered":"\t\t
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Eine der lukrativsten Geldanlagen wird von vielen verschm\u00e4ht. Obwohl man vom Arbeitgeber jeden Monat Geld geschenkt bekommt, l\u00e4sst sich dieses nicht klug investieren. Das \u00e4ndert sich jetzt – so dass sich Sparer eine wesentlich h\u00f6here Rendite sichern k\u00f6nnen.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Dieser Artikel erschien zuerst bei Welt.de<\/a><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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In der Theorie waren Verm\u00f6genswirksame Leistungen<\/a> schon immer eine besonders smarte Geldanlage. Schlie\u00dflich schenkt der Arbeitgeber seinen Angestellten Monat f\u00fcr Monat Geld. Was kann es denn Besseres geben? Man bekommt einen niedrigen zweistelligen Betrag \u00fcberwiesen, und das Verm\u00f6gen w\u00e4chst im Laufe der Jahre stetig an. Verm\u00f6genswirksame Leistungen \u2013 kurz VL genannt \u2013 sind damit praktisch ein kleiner Baustein f\u00fcr die private Altersvorsorge.\n<\/p>\n

\nIn der Praxis funktioniert die VL-Idee hingegen weit weniger smart. Da haben starre Anlagebedingungen, ein b\u00fcrokratischer Aufwand, hohe Geb\u00fchren und eine intransparente Produktauswahl dazu gef\u00fchrt, dass jeder zweite Deutsche das smarte Geschenk seines Arbeitgebers ausschl\u00e4gt.\n<\/p>\n

\nVL gilt als angestaubt und nicht mehr zeitgem\u00e4\u00df. Sinnbild daf\u00fcr ist, dass die gesamte Anlagerevolution mit kosteng\u00fcnstigen Indexfonds an den VL-Produkten fast vollst\u00e4ndig vorbeigegangen ist. Bis heute existieren lediglich zwei Anbieter, die Sparern ETF-L\u00f6sungen anbieten. Allerdings werden auch hier happige Geb\u00fchren f\u00e4llig.\n<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Suche nach passendem Produkt entf\u00e4llt<\/b><\/h4>\n
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Doch auch das Relikt VL erf\u00e4hrt nun eine Art Disruption. Ein Unternehmen aus der aufstrebenden Fintech-Branche versucht den Markt f\u00fcr Verm\u00f6genswirksame Leistungen aufzumischen. Das Geschenk vom Chef soll flexibel, g\u00fcnstig und unkompliziert werden und damit den b\u00fcrokratischen Makel beseitigen.<\/p>\n

Der digitale Verm\u00f6gensverwalter OSKAR bietet ab jetzt Verm\u00f6genswirksame Leistungen mit Indexfonds<\/a><\/b> an. Verbraucher k\u00f6nnen ihr Geld vom Chef in einen Sparplan packen, der die Mittel automatisch in sechs Indexfonds packt, die weltweit anlegen. Anders als bei der Konkurrenz fallen keine fixen Geb\u00fchren an. Ein Prozent der Anlagesumme wird f\u00fcr die Dienstleistung berechnet. Hinzu kommen noch die Geb\u00fchren f\u00fcr die Indexfonds, die im Durchschnitt bei 0,14 Prozent liegen.<\/p>\n

Um loszulegen, m\u00fcssen Sparer lediglich bei OSKAR ein VL-Konto er\u00f6ffnen<\/a><\/b> und ihrem Arbeitgeber die Kontonummer mitteilen, auf die das Geld \u00fcberwiesen werden soll. Da OSKAR das Ersparte automatisch auf die Indexfonds aufteilt, entf\u00e4llt die oft l\u00e4stige Suche nach dem passenden Produkt. Sparer werden mit den ETFs einfach an der sogenannten Welt AG beteiligt. Hinter OSKAR stehen die Gr\u00fcnder von FINANZEN.NET, an dem die Axel Springer SE, zu der auch WELT geh\u00f6rt, die Mehrheit h\u00e4lt. Der Newcomer bietet auch eine ganz neue Flexibilit\u00e4t. Die meisten VL-Konten sind so gestrickt, dass Anleger das Geld sieben Jahre fest anlegen m\u00fcssen.<\/p>\n

Dieses Kriterium ist wichtig f\u00fcr jene Sparer, die vom Staat eine Arbeitnehmersparzulage bekommen wollen. Berechtigt sind jedoch nur die Verbraucher, die weniger als 20.000 Euro im Jahr verdienen. Auf solche f\u00f6rderf\u00e4higen Vertr\u00e4ge hat OSKAR das neue VL-Konto nicht ausgelegt. Damit entf\u00e4llt auch die Siebenjahresfrist.<\/p>\n

Sofern der Arbeitgeber nicht explizit mit seinen Angestellten vereinbart hat, dass das Geld fest f\u00fcr sieben Jahre angelegt werden muss, k\u00f6nnen die Sparer damit auch fr\u00fcher \u00fcber das Geld verf\u00fcgen. Vom Gesetz her ist diese Frist nur f\u00fcr staatlich f\u00f6rderbare Vertr\u00e4ge vorgeschrieben, aber nicht f\u00fcr das Gros der restlichen Vertr\u00e4ge.<\/p>\n

Die m\u00fcssen nach den Bestimmungen des Verm\u00f6gensbildungsgesetzes lediglich ein separates VL-Konto anbieten. Und das l\u00e4sst sich bei OSKAR innerhalb von 20 Minuten mit einer einfachen Videoidentifizierung per Handy einrichten.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Langfristig sind fabelhafte Ertr\u00e4ge m\u00f6glich<\/b><\/h4>\n
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Der Markteintritt von OSKAR d\u00fcrfte weitere Konkurrenten auf den Plan rufen, die bereits eine digitale Sparplanplattform betreiben. Auf diese Art und Weise lassen sich VL-Produkte mit ETFs \u00fcberhaupt kostendeckend anbieten. VL-Produkte sind f\u00fcr die Finanzdienstleister nicht nur ein geeignetes Einsteigerprodukt. Wenn erst mal gr\u00f6\u00dfere Summen zusammengekommen sind, l\u00e4sst sich damit dann auch Geld verdienen.<\/p>\n

Welche Summen selbst bei den eigentlich recht niedrigen VL-Betr\u00e4gen langfristig zusammenkommen, zeigt eine Beispielrechnung. Wer vor 20 Jahren sein Geld zu OSKAR-Konditionen in den besagten Welt-AG-Mix investiert h\u00e4tte, k\u00e4me bei einem monatlichen Einsatz von 40 Euro \u2013 den er ja vom Chef geschenkt bekommt \u2013 nach 20 Jahren auf immerhin knapp 23.000 Euro.<\/p>\n

Noch viel mehr erhalten diejenigen, die die VL-Idee am besten schon mit dem Start ins Berufsleben verinnerlichen. Sie profitieren n\u00e4mlich extrem vom Zinseszinseffekt, der sich so richtig zwischen dem 30. und 40. Jahr der Einzahlung entfaltet. Das f\u00fchrt sogar so weit, dass ein Investment in die Welt-AG nach 50 Jahren aus Einzahlungen von 24.000 Euro einen Betrag von 425.000 Euro gebracht h\u00e4tte. Diesen fabelhaften Ertrag h\u00e4tten zumindest jene Sparer gemacht, die 1970 mit dem modernen VL gestartet w\u00e4ren.<\/p>\n

Einen Modernisierungsschub der VL-Idee hat Deutschland dringend n\u00f6tig. Denn noch immer sparen die meisten Bundesb\u00fcrger falsch. Und selbst das geschenkte Geld vom Chef hat daran nichts ge\u00e4ndert. Ob das angestaubte Produkt tats\u00e4chlich eine Disruption erf\u00e4hrt, h\u00e4ngt davon ab, ob sich viele Sparer jetzt locken lassen. Bei den Onlinebrokern haben die Fintech-Newcomer bereits f\u00fcr ein Umdenken gesorgt. Und auch Sparpl\u00e4ne erfreuen sich gerade unter jungen Bundesb\u00fcrgern gro\u00dfer Beliebtheit.<\/p>\n

Experten sprechen bereits von der Generation \u201eSparplan\u201c, die mit dem Smartphone ihre Finanzen managt. F\u00fcr sie ist der Weg in die neue VL-Welt deshalb nicht mehr weit. Vorausgesetzt, ihr Arbeitgeber ist einigerma\u00dfen spendabel.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mehr zu OSKAR VL findest Du hier: Verm\u00f6genswirksame Leistungen mit ETFs<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Disclaimer<\/em><\/p>\n

Die Kapitalanlage ist mit Risiken verbunden. Der Wert Deiner Kapitalanlage kann fallen oder steigen. Es kann zu Verlusten des eingesetzten Kapitals kommen. Fr\u00fchere Wertentwicklungen, Simulationen oder Prognosen sind kein verl\u00e4sslicher Indikator f\u00fcr die k\u00fcnftige Wertentwicklung. Bitte beachte unsere Risikohinweise.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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